Werknemers moeten vanaf 2027 inzicht krijgen in salaris van collega's

In dit artikel:

Minister Hans Vijlbrief (SZW) heeft donderdag een wetsvoorstel ingediend dat salarisongelijkheid transparanter moet maken en werkgevers verplicht tot een objectieve waardering en indeling van functies. Sollicitanten mogen in de toekomst niet meer gevraagd worden naar hun laatstverdiende salaris. De wet moet naar verwachting op 1 januari 2027 ingaan.

Organisaties met meer dan honderd werknemers krijgen een plicht om periodiek te rapporteren over loonverschillen. Het ministerie publiceert de gegevens ook op een website, zodat werknemers vergelijkingen tussen bedrijven en sectoren kunnen maken en problemen makkelijker aan de orde kunnen stellen.

Vijlbrief wijst op de aanhoudende kloof tussen mannen- en vrouwensalarissen: “We zien nog steeds dat vrouwen minder verdienen dan mannen.” Met het voorstel wil het kabinet werknemers beter informeren en gesprek over beloning op de werkvloer stimuleren. Tot nu toe was er nog geen wettelijke regeling.