Werknemer kan vrij nemen om nachtje door te halen tijdens WK voetbal

In dit artikel:

Hoewel WK‑wedstrijden ook midden in de nacht of vroeg in de ochtend vallen, blijkt dat werkgevers in Nederland doorgaans geen massale toename van ziekteverzuim of structureel lagere productiviteit hoeven te verwachten. ArboNed en HumanCapitalCare melden dat grote toernooien niet automatisch leiden tot meer ziekmeldingen; het EK 2024 gaf geen afwijkende pieken na duels van het Nederlands elftal.

Wel is er een verschil: het tijdsverschil met de gastlanden kan nachtrust verkorten en de concentratie op de werkvloer verminderen, waardoor werkgevers en werknemers alert moeten zijn. Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink (DAS) benadrukt dat de plicht om op tijd te verschijnen bij de werknemer ligt; wie wil blijven kijken, kan afspraken maken over verlof. Juridisch gezien heeft een werkgever weinig middelen als iemand zich ziek meldt na te veel drinken — de reden mag niet worden gevraagd en hoeft niet te worden opgegeven. Meestal volgt geen ontslag bij te laat komen, maar wel een officiële waarschuwing en vaak het verlies van een dagloon. Eerlijkheid en het tijdig regelen van vrije dagen verkleinen het risico op verslechterde arbeidsverhoudingen.

Werkgeversvereniging AWVN signaleert eveneens weinig problemen en geen duidelijke productiviteitsdaling. ABN AMRO‑econoom Jan‑Paul van de Kerke waarschuwt dat onderzoeken naar economische effecten van toernooien veel aannames vereisen; conclusies zijn daardoor onzeker en moeten met enige terughoudendheid worden bekeken.