Werkgever biedt sjorders na staking loonsverhoging van 20 procent

maandag, 13 oktober 2025 (17:44) - De Volkskrant

In dit artikel:

Sjorders in de Rotterdamse haven hebben na een drie dagen durende werkonderbreking zondagavond een nieuw loonvoorstel van werkgever International Lashing Service (ILS) ontvangen: in totaal zou hun salaris over drie jaar met 20 procent toenemen. Vakbond en werkgevers spreken dinsdag verder; vakbondsleider Niek Stam noemt het bod “hoopvol”, maar ziet nog veel onduidelijkheden.

Het cao-conflict escaleerde vorige week omdat werkgevers weigerden te voldoen aan een extra looneis van 7 procent bovenop een bestaande automatische prijscompensatie in de cao. Dankzij die regeling zijn sjorders de afgelopen vier jaar al ruim 25 procent rijker geworden, volgens werkgevers reden om niet zomaar extra verhogingen toe te kennen. Zij boden eerder 10 procent verdeeld over twee jaar; de bond eiste aanvankelijk 7 procent en verlaagde dat later naar 6,5 procent, waarna de staking werd uitgeroepen.

De actie maakte de invloed van de havenvakbond zichtbaar: zonder sjorders kunnen schepen niet veilig geladen of gelost worden, wat binnen enkele dagen leidde tot een opstopping van ongeveer 25 containerschepen. Aangevallen bedrijven spanden een kort geding aan; de rechter verplichtte FNV zondag de staking te schorten tot vrijdag. Sinds deze ochtend zijn sjorders weer aan het werk, maar het dreigende risico op nieuwe acties blijft bestaan, temeer omdat containerbedrijf Matrans nog geen nieuw bod heeft gedaan en een deel van ILS’ 20 procent bestaat uit inflatiecorrectie — iets wat Stam bekritiseert: “Prijscompensatie is geen loonsverhoging, want het is geen inkomensverbetering.”

Een gemiddelde sjorder verdient ruim 5.000 euro bruto per maand, inclusief circa 30 procent ploegendiensttoeslag; het werk vereist veel weekend- en nachtdiensten. De onderhandelingen komende dinsdag zullen uitwijzen of de partijen tot een definitieve akkoord komen of dat het conflict nieuwe tijden van verstoring in de haven veroorzaakt.