Werkgever bieden sjorders na staking loonsverhoging van 20 procent

In dit artikel:

Na een drie dagen durende werkonderbreking hebben sjorders in de Rotterdamse haven zondagavond van werkgever International Lashing Service (ILS) een loonbod ontvangen dat over drie jaar in totaal neerkomt op ongeveer 20 procent meer. Dat voorstel lost het cao-conflict nog niet op: vakbond en werkgevers praten dinsdag verder. Vakbondsbestuurder Niek Stam noemt het bod wel “hoopvol”, maar ziet nog veel onbeantwoorde vragen.

Het geschil kwam vorige week tot uitbarsting omdat werkgevers de eis van de bond voor 7 procent extra bovenop bestaande compensatie weigerden. Sjorders hebben in hun cao een zogeheten automatische prijscompensatie, waardoor lonen meebewegen met de inflatie; volgens werkgevers leverde dat de afgelopen vier jaar al een stijging van ongeveer 25 procent op. Werkgevers wilden in plaats van die 7 procent een aanbod van 10 procent over twee jaar doen; de bond hield vast aan een bijgestelde eis van 6,5 procent, waarna de staking volgde.

De actie liet zien hoe cruciaal sjorders zijn: zonder hen kunnen containerschepen niet veilig worden geladen of gelost, wat leidde tot een file van zo’n 25 containerschepen in enkele dagen. Aangedane bedrijven sleepten FNV voor de rechter; daarop werd de staking door de rechter tot vrijdag opgeschort en zijn de sjorders inmiddels weer aan het werk. Matrans heeft nog geen nieuw bod gedaan; ILS’ 20 procent bevat volgens vakbond ten minste 5,3 procent inflatiecorrectie, waar Stam kritisch over is: “Prijscompensatie is geen loonsverhoging.” Een gemiddelde sjorder verdient ongeveer €5.000 bruto per maand, inclusief circa 30 procent ploegendiensttoeslag, vanwege onregelmatige werktijden en veel weekenden. De gesprekken blijven dus gevoelig en het stakingsrisico is niet volledig verdwenen.