Werk je bij de politie? In september komt €1.100 bruto extra - maar niet iedereen krijgt het hele bedrag

In dit artikel:

Politiemedewerkers krijgen in september 2026 een structurele salarisverhoging van 2 procent en daarnaast een eenmalige uitkering van maximaal €1.100 bruto. Het maximumbedrag geldt bij een werkweek van 36 uur; bij een kleiner of groter dienstverband wordt de uitkering naar rato berekend. Voorwaarde is dat de medewerker op 1 september 2026 bij de politie in dienst is. Ook aspiranten met een aanstelling vallen onder de regeling.

De verhoging is de derde stap binnen de lopende politie-cao. Sinds december 2025 stegen de salarissen al met 1 procent en in maart 2026 met 2 procent. In januari en juli 2027 volgen nog verhogingen van respectievelijk 2 en 1,5 procent. In totaal komt de structurele salarisverbetering over de cao-periode uit op 8,5 procent. Omdat elke verhoging over het dan geldende salaris wordt berekend, hangt het uiteindelijke bedrag af van onder meer schaal, trede en toelagen.

Politievrijwilligers en vakantiewerkers krijgen de septemberbonus niet. Vrijwilligers die in de eerste helft van 2026 minstens 48 uur actief waren, kunnen wel in oktober een aparte gratificatie van €500 bruto ontvangen. Ook medewerkers met onbetaald buitengewoon verlof op de peildatum zijn uitgesloten of krijgen bij gedeeltelijk verlof minder.

De €1.100 wordt als brutobedrag uitgekeerd. Door loonheffing valt het nettobedrag lager uit en kan het jaarinkomen gevolgen hebben voor toeslagen of een voorlopige belastingteruggave. Te veel ingehouden belasting kan via de aangifte worden teruggevraagd. Op langere termijn is de structurele verhoging financieel belangrijker, omdat die iedere maand doorwerkt en mogelijk ook invloed heeft op vakantiegeld en salarisafhankelijke toelagen.