Vrouwelijke rechters in opleiding gediscrimineerd met lager salaris

In dit artikel:

Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat vrouwen die tussen 1994 en 2023 de opleiding tot rechter doorliepen, bij aanvang systematisch minder salaris kregen dan mannelijke collega’s in dezelfde functie. De zaak werd aangespannen door Bureau Clara Wichmann, dat stelde dat mannelijke rechters in opleiding gemiddeld ongeveer 3,5 procent meer verdienden en dat het verschil in de jaren na aanstelling alleen toenam.

De oorzaak lag in het criterium van de Staat om het startsalaris te baseren op het eerdere inkomen van kandidaten, om te voorkomen dat potentiële rechters financieel achteruit zouden gaan. Het college vindt dat de Staat het salaris van vrouwen had kunnen verhogen om ongelijkheid te voorkomen, omdat eerder loon niets zegt over iemands geschiktheid of bijdrage aan de functie. Bij definitieve benoeming tot rechter verdwenen de meeste loonverschillen, aldus het college, en daar zag het geen discriminatie.

Drie individuele klachten werden eveneens gegrond verklaard: in één geval verdiende een man maandelijks €1.914,65 bruto meer dan een vrouwelijke collega met vrijwel gelijke ervaring. Marlies Vegter van Bureau Clara Wichmann noemt de uitspraak een "grote overwinning" en kondigt aan dat de organisatie een civiele procedure voor schadevergoeding overweegt. De uitspraak van het college is adviserend en niet bindend, maar kan dienen als basis voor juridische stappen tegen de Staat.