Vrouwelijke rechters gediscrimineerd door lager salaris

In dit artikel:

Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat vrouwen die tot rechter in opleiding werden benoemd tussen 1994 en 2023 in het verleden zijn gediscrimineerd: hun aanvangssalaris lag lager dan dat van mannelijke collega’s. Onderzoek, aangebracht door vrouwenrechtenorganisatie Bureau Clara Wichmann, toonde aan dat mannelijke rechters in opleiding bij benoeming gemiddeld circa 3,5% meer verdienden en dat het verschil daarna toenam. De Staat baseerde het nieuwe salaris op het laatstverdiende loon, uit angst kandidaten anders te verliezen; het college vindt die werkwijze niet gerechtvaardigd en stelt dat de Staat het startsalaris ook had kunnen verhogen om ongelijkheid te voorkomen. Het college merkt verder op dat het laatste salaris weinig zegt over iemands bijdrage in een nieuwe functie. Na afronding van de opleiding vervallen de loonverschillen grotendeels. De uitspraak van het college is niet bindend.