Voka waarschuwt voor 54.000 langdurig zieken in Limburg tegen 2030: Wit-Gele Kruis toont hoe het anders kan

In dit artikel:

In Limburg lopen volgens werkgeversorganisatie Voka momenteel naar schatting 45.000 mensen langdurig ziek; zonder ingrijpen zou dat aantal tegen 2030 kunnen oplopen tot 54.000. Tegelijkertijd laat het Wit‑Gele Kruis in Limburg zien dat gerichte aanpak effectief kan zijn: binnen de organisatie kromp het aandeel langdurig zieken van 16 procent naar 11,5 procent.

In Genk illustreert verpleegkundige Anastasia Triantafyllidis hoe die aanpak werkt. Na een burn‑out bleef ze in november thuis, maar kon ze na drie maanden geleidelijk terugkeren via een progressief werkregime: eerst deeltijds, daarna opschalen naar voltijds. Belangrijk voor haar herstel waren het contact met de werkgever en de steun van collega’s, waardoor de drempel om terug te komen kleiner werd.

Personeelsdirecteur Ingrid Vanweert benadrukt dat de werkgever een actieve rol heeft in begeleiding en re‑integratie — “Onze mensen zijn goud waard” — en noemt preventie als eerste stap. Leidinggevenden moeten signalen opvangen en in dialoog treden met medewerkers; tijdens ziekte blijft er afgesproken contact en worden terugkeergesprekken en maatwerktrajecten georganiseerd om de terugkeer te faciliteren.

Voka benadrukt dat voorkomen van langdurige uitval een gedeelde verantwoordelijkheid is: medewerkers moeten taken krijgen die bij hun krachten passen en leidinggevenden hebben daarin een cruciale rol. Tegelijk uit Voka kritiek op de extra financiële bijdrage die werkgevers sinds dit jaar moeten betalen wanneer werknemers langdurig uitvallen, omdat ook bedrijven met goede preventie hierdoor worden getroffen.