Vijlbrief (D66) en Aartsen (VVD) jagen boetes arbeidswetten met 21,7% omhoog en negeren oproep om kleine bedrijven te sparen

In dit artikel:

In een gezamenlijke Kamerbrief van 6 november 2026 kondigen ministers Hans Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en Thierry Aartsen (Werk en Participatie) aan dat de bestuurlijke boeten voor vijf arbeidswetten vanaf 1 juli 2027 met 21,7 procent worden verhoogd. Het gaat om de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, de Wet arbeid vreemdelingen, de regels voor gedetacheerde werknemers, de Arbowet en de Arbeidstijdenwet. De verhoging compenseert volgens het kabinet de inflatie over de afgelopen vier jaar.

Vanaf 2028 moeten de boetebedragen bovendien jaarlijks automatisch worden aangepast aan de consumentenprijsindex en de tabelcorrectiefactor. Volgens de ministers sluit dat voor de meeste bedrijven aan bij de ontwikkeling van hun nominale omzet.

Onderzoeksbureau SEO Economisch Onderzoek en de Sociaal-Economische Raad hadden geadviseerd om boetes binnen de zogenoemde Eerlijk Werk-wetten af te stemmen op de omzet, winst of omvang van een bedrijf. Grote ondernemingen beschikken volgens SEO vaker over juridische expertise en reageren sterker op financiële prikkels, terwijl een hoge boete voor een klein bedrijf veel ingrijpender kan zijn.

Het kabinet wijst die differentiatie af. Volgens Vijlbrief en Aartsen zou het beoordelen van omzet of personeelsomvang de Arbeidsinspectie meer tijd en capaciteit kosten en het toezicht ingewikkelder maken. Zij geven daarom de voorkeur aan eenvoud en snellere handhaving boven een meer proportioneel boetestelsel. Ook vrezen zij dat werkgevers vaker bezwaar zullen maken tegen boetes wanneer die gedifferentieerd worden.

De ministers zeggen dat een ambtelijke evaluatie voor de Arbowet en Arbeidstijdenwet evenmin aanleiding geeft om de bedragen naar bedrijfsomvang te variëren. Het artikel bekritiseert deze keuze scherp en stelt dat uniforme, hogere boetes vooral kleine, bonafide werkgevers kunnen treffen die door administratieve fouten de regels overtreden. Grote concerns zouden zulke boetes volgens de auteur gemakkelijker kunnen dragen. Het kabinet benadrukt daarentegen dat werkgevers ook buiten inspectiemomenten verantwoordelijk zijn voor goed werkgeverschap.