Video: Werken na slapeloze nachten door WK-wedstrijden? Dit zijn je rechten en plichten!

In dit artikel:

Oranje-supporters in Nederland die door tijdsverschil tot laat moeten opblijven om wedstrijden te volgen, vragen zich af welke arbeidsrechten zij daarbij hebben. Verslaggever Max van den Broek belicht dat er geen algemeen wettelijk recht is om vrij te krijgen voor sportwedstrijden; werknemers moeten doorgaans vakantie- of ADV-dagen inzetten of onbetaald verlof aanvragen als ze later willen beginnen of vroeger weg willen. Wel spelen cao-afspraken, werkroosters en bestaande flexibiliteitsregelingen een rol: sommige werkgevers staan ruilen van diensten, flexibele begin- en eindtijden of thuiswerken toe, maar dat moet in onderling overleg met de werkgever gebeuren. De Arbeidstijdenwet legt daarnaast minima voor rust- en nachtrustperiodes vast, waardoor werkgevers verplicht zijn voldoende herstel te bieden als werkroosters door wedstrijden aangepast worden. Bij verplicht werken tijdens late wedstrijden kunnen cao-regels over toeslagen of compensatie van toepassing zijn; andersom kan de ondernemingsraad of vakbond adviseren over collectieve afspraken. Praktisch advies: bespreek opties tijdig met HR of je leidinggevende, kijk in je cao of personeelshandboek, en probeer diensten te ruilen of verlof te regelen voordat de wedstrijden beginnen.