Veel ceo's uit eigen gelederen bij AEX-bedrijven, weinig vrouwen hoogste baas

In dit artikel:

Headhuntersbureau Heidrick & Struggles bracht voor 28 landen in kaart wie de ceo’s zijn van de grootste beursgenoteerde bedrijven. Voor Nederland, waar de top 25 van de AEX werd onderzocht, leverde dat enkele opvallende cijfers op. Op de meetdatum leidde slechts 8% van de AEX‑bedrijven (2 van de 25) een vrouw; door recente wisselingen is dat aandeel sindsdien opgelopen naar circa 12%. Die stijging volgt op het vertrek van een vrouwelijke bestuurder en opvolgingen waarbij nieuwe vrouwen aan het hoofd kwamen te staan, waardoor Nederland qua vrouwelijke ceo’s net onder koploper Denemarken (13%) is komen te staan. Wereldwijd staat Singapore bovenaan met 18% vrouwelijke ceo’s.

Verder valt op dat Nederland sterk afhankelijk is van buitenlandse topbestuurders: ongeveer de helft van de ceo’s komt uit het buitenland, een veel hoger aandeel dan in buurlanden als België (29%) en Frankrijk (18%). Alleen Zwitserland heeft met circa 62% nog meer buitenlandse ceo’s. De cijfers illustreren zowel een geleidelijke toename van vrouwelijk leiderschap als een voorkeur voor externe — vaak buitenlandse — leiders in Nederlandse beursbedrijven. Dit geeft inzicht in de mate van diversiteit en het wervingsbeleid in de Nederlandse top.