Veel AOW'ers moeten dit controleren: loonheffingskorting mag maar bij één inkomen

In dit artikel:

Wie naast AOW ook aanvullend pensioen of inkomen uit werk ontvangt, moet goed controleren waar de loonheffingskorting wordt toegepast. Die korting mag tijdens het jaar maar bij één inkomen worden gebruikt. De Sociale Verzekeringsbank past haar doorgaans automatisch toe op de AOW, terwijl een pensioenfonds of werkgever dat ook kan doen als de ontvanger daarvoor heeft gekozen. Bij dubbele toepassing wordt te weinig belasting ingehouden, waardoor na de belastingaangifte een terugbetaling kan volgen.

De actuele AOW-bedragen van de SVB laten sinds 1 juli 2026 zien hoe groot het maandelijkse verschil kan zijn. Een alleenstaande met volledige AOW ontvangt €1.581,55 netto bij toepassing van de korting, tegenover €1.285,22 zonder korting. Voor gehuwden of samenwonenden is dat €1.084,13 tegenover €880,96 netto per persoon. Deze verschillen zijn geen belastingbesparing: de uiteindelijke belasting wordt berekend over het totale jaarinkomen.

De korting kan in beginsel naar keuze bij de SVB, een pensioenfonds of een werkgever worden toegepast. Welke keuze het gunstigst is voor de maandelijkse uitbetaling hangt af van de inkomens. De Belastingdienst ontvangt de totale inkomensgegevens pas later en controleert dan of voldoende belasting is afgedragen.

AOW-gerechtigden doen er daarom goed aan de meest recente SVB-specificatie en pensioen- of loonstrook te vergelijken. Staat de korting op beide documenten, dan moet één instelling de toepassing beëindigen. Staat de korting nergens aan, dan wordt mogelijk tijdelijk te veel belasting ingehouden. Een wijziging van de AOW kan via Mijn SVB; een aanpassing bij het pensioenfonds moet daar apart worden geregeld. Beide wijzigingen kunnen het best in dezelfde maand ingaan. Extra aandacht is nodig bij pensionering, doorwerken na de AOW-leeftijd, meerdere pensioenen, een lijfrente of een nabestaandenpensioen.