Vakbond FNV haalt voor de rechter bakzeil tegen techreus Uber

In dit artikel:

Het gerechtshof heeft onlangs geoordeeld dat chauffeurs die via Uber rijden in Nederland blijven kwalificeren als zelfstandige ondernemers (zzp’ers). Daarmee verloor vakbond FNV de rechtszaak die erop was gericht om de arbeidsrelatie tussen Uber en zijn chauffeurs te laten herclassificeren, wat zou leiden tot werknemersrechten zoals loonbescherming en sociale zekerheid. Uber komt hiermee juridisch in het gelijk; de uitspraak bevestigt dat de bestaande contractuele en praktische verhouding tussen platform en chauffeurs volgens het hof onvoldoende bewijs levert voor een dienstverband.

De uitspraak heeft direct effect op de positie van duizenden chauffeurs: zij blijven formeel zelfstandig en verliezen daarmee de automatische aanspraak op arbeidsrechtelijke bescherming die werknemers wel hebben (zoals doorbetaald verlof, ontslagbescherming en werkgeversbijdragen aan pensioen en socialezekerheid). Voor de vakbeweging betekent het vonnis een tegenslag voor juridische strategieën die gebaseerd zijn op herkwalificatie van platformwerkers. De uitspraak zet de discussie over platformwerk en arbeidsvoorwaarden in Nederland voort: veranderingen zullen waarschijnlijk eerder uit wet- en regelgeving of politieke druk moeten komen dan uit vergelijkbare civiele procedures.

Praktische gevolgen voor chauffeurs hangen af van vervolgacties van FNV, eventuele hogere beroepsprocedures en toekomstige beleidsmaatregelen. Tegelijkertijd benadrukt de zaak de bredere spanning tussen flexibele arbeid, ondernemersvrijheid en de bescherming van werkenden in de digitale platformeconomie.