Vakbond ACV klaagt aan: "Flexijobbers krijgen beste uren, vaste werknemers de restjes"

In dit artikel:

Steeds meer bedrijven passen volgens meldingen aan de christelijke vakbond ACV hun werkroosters aan in functie van flexijobbers. ACV-voorzitter Ann Vermorgen waarschuwt dat vaste werknemers daardoor soms met de minder aantrekkelijke uren blijven zitten, terwijl flexijobbers meer vrijheid hebben om hun momenten te kiezen. Dat veroorzaakt volgens haar spanningen op de werkvloer, omdat werknemers met een regulier contract zich moeilijker kunnen aanpassen. Bovendien kunnen flexijobbers tot 18.000 euro onbelast bijverdienen, terwijl gewone werknemers die mogelijkheid niet hebben.

Vermorgen zegt dat het statuut juridisch moeilijk terug te draaien is, maar vindt dat uurroosters via het arbeidsreglement en sociaal overleg eerlijk moeten worden geregeld. Flexijobs waren aanvankelijk bedoeld om de druk op vaste werknemers, bijvoorbeeld in de horeca, te verlichten. Volgens het ACV dreigt het systeem nu echter een permanent karakter te krijgen en reguliere tewerkstelling te verdringen. De vakbond wil de gevolgen op langere termijn laten evalueren, maar waarschuwt dat de problemen nu al tot conflicten leiden.