Utrecht - Basisteam De Copen verkozen tot 'Leerbedrijf van het Jaar 2025'

In dit artikel:

Basisteam De Copen van district West‑Utrecht (politie-eenheid Midden‑Nederland) heeft een kleinschalige pilot voor HTV-stages (Handhaver Toezicht en Veiligheid) uitgewerkt tot een landelijk voorbeeld. Sinds de start twee jaar geleden biedt het team een 13‑weekse stage waarin mbo-studenten, beëdigd als buitengewoon opsporingsambtenaar (boa), meedraaien in echte diensten en taken uitvoeren zoals aangiften opnemen, buurtonderzoeken, verkeerscontroles en getuigenverhoren. De deelnemers (vaak 17–21 jaar) werken in politiesystemen en ondersteunen onder meer Intake & Service, BTR, arrestantenzorg en het regionaal servicecentrum.

Hoewel de begeleiding capaciteit vergt, levert de inzet duidelijke winst op: stagiairs ontlasten structureel het politiewerk, tonen leergierigheid en integreren goed in teams. De stage blijkt tevens effectief als instroomkanaal: ongeveer 80% van de deelnemers raakt gemotiveerd om bij de politie te solliciteren, en het slagingspercentage voor de niveau‑4 selectie ligt rond 25% — beduidend hoger dan bij reguliere kandidaten (ongeveer 1 op 10–12). Studenten die niet direct doorgaan, worden waar mogelijk naar andere functies bemiddeld om ervaring op te doen.

Het programma groeide van één basisteam met 10–14 deelnemers naar deelname van meerdere basisteams binnen West‑Utrecht en aansluitende districten (Oost‑Utrecht, Gooi & Vechtstreek). De aanpak, volledig ontwikkeld binnen De Copen, trok landelijke belangstelling en werd in april 2025 in een Tweede Kamercommissie als voorbeeld van succesvolle samenwerking tussen politie en onderwijs genoemd. Op 17 november verlengden ROC Midden‑Nederland en MBO Amersfoort de samenwerkingsovereenkomst, en datzelfde avond werd Basisteam De Copen uitgeroepen tot Leerbedrijf van het Jaar 2025 door het Veiligheid & Defensiecollege—erkenning voor de ontwikkelde stagevorm en begeleiding.