Na 'Justice 4 Pawel' moet Albert Heijn uitzendkracht in dienst nemen

In dit artikel:

Een kantonrechter heeft bepaald dat de 31‑jarige Pool Pawel Rudzki, die na zeven jaar uitzendwerk in oktober werd weggestuurd bij een distributiecentrum van Albert Heijn in Delfgauw, recht heeft op een vast dienstverband met terugwerkende kracht (vanaf juni 2021) en op uitbetaling van misgelopen loon. Rudzki had volgens vakbond FNV na een staking voor betere rechten voor uitzendkrachten te maken gekregen met zwaardere roosters, negeren en beschuldigingen van lage productiviteit, waarna hij na waarschuwingen werd ontslagen. Albert Heijn voerde in de rechtszaak aan dat taalgebrek en die waarschuwingen reden waren om hem niet aan te nemen, maar de rechter vond die argumenten onvoldoende onderbouwd en vroeg zich af waarom hij hetzelfde werk mocht blijven doen als uitzendkracht. Tijdens de kwestie ontstond ook publieke steun, onder meer acties met de leuze "Justice 4 Pawel" bij verschillende AH‑filialen. FNV-bestuurder Levin Zühlke-van Hulzen noemt de uitspraak belangrijk als precedent: wie jarenlang structureel als uitzendkracht werkt, hoort volgens de vakbond recht te hebben op meer zekerheid. Rudzki is blij met de uitspraak en wil graag terugkeren naar zijn werk; Albert Heijn zegt de uitspraak te hebben ontvangen en te zullen bestuderen.