'Toxische' werksfeer op het stadhuis lijkt verbeterd, maar lang niet alles gaat goed: 'Reden voor vertrek'

In dit artikel:

Na brandbrieven waarin ambtenaren klagen over pesterijen, discriminatie en uitsluiting, lijkt de werksfeer op het Haagse stadhuis verbeterd; medewerkers geven aan het iets beter naar hun zin te hebben. Toch is het IJspaleis nog niet probleemvrij: niet alle klachten zijn opgelost en fundamentele knelpunten blijven bestaan. De term brandbrieven duidt op serieuze interne waarschuwingen die aanleiding gaven tot extra aandacht van het gemeentebestuur. Om blijvende verandering te bereiken is blijvende inzet vereist, met concrete maatregelen, toezicht en cultuurverandering binnen de organisatie.