Top van Deloitte ziet inkomen stevig stijgen

In dit artikel:

Partners bij Deloitte Nederland kregen over het afgelopen boekjaar gemiddeld 643.000 euro uitgekeerd — bijna 25% meer dan het jaar ervoor — terwijl het aantal medewerkers voor het eerst in jaren kromp. Het kantoor schrapte circa 500 banen (ongeveer 6% van de formatie), wat een kostenbesparing van ongeveer 18 miljoen euro opleverde.

Bestuursvoorzitter Hans Honig stelt dat die krimp niet één-op-één is toe te schrijven aan kunstmatige intelligentie; hij noemt de situatie een “arbeidsmarktpuzzel” en wijst vooral op de volatiele en veranderende markt voor consultancy. De beweging past in een breder patroon: in veel westerse landen hebben de Big Four (Deloitte, PwC, EY, KPMG) en strategiehuizen zoals McKinsey eveneens ingekrompen en nemen ze minder starters aan. In het Verenigd Koninkrijk daalden vacatures voor afgestudeerden vorig jaar met 44 procent ten opzichte van 2023; Deloitte lijkt in Nederland de eerste grote speler te zijn die ook minder pas-afgestudeerden werft.

Het resultaat is een sector die kostenbesparingen en hogere partnervergoedingen ziet tegelijk met terughoudender werving en meer onzekerheid rond de toekomstige personeelsbehoefte, mede onder invloed van marktvolatiliteit en technologische veranderingen.