Top 8 platforms voor het vinden van een IT-baan in Nederland

donderdag, 14 augustus 2025 (01:59) - Mashable NL

In dit artikel:

In Nederland groeit de vraag naar IT-talent flink: het CBS verwacht dat het tekort aan IT-specialisten tot 2030 met meer dan 20% zal toenemen. De stijging wordt vooral aangewakkerd door verdere digitalisering en de behoefte aan expertise op het gebied van softwareontwikkeling, data-analyse, cloudoplossingen, AI en cybersecurity. Dit schept kansen voor zowel Nederlandse professionals als expats; veel vacatures zijn toegankelijk zonder perfecte beheersing van het Nederlands, mits de technische vaardigheden op orde zijn.

Vacatureplatforms vormen de belangrijkste toegangspoort tussen werkgevers en kandidaten. Ze bieden naast vacatures vaak aanvullende informatie zoals salarisindicaties, werkgeversreviews en markttrends. Belangrijke platforms die in de sector veel worden gebruikt:

- Layboard.com: internationaal georiënteerd, kandidaten kunnen profielen aanmaken, cv’s uploaden en werkgeversreviews bekijken.
- Indeed.nl: een van de grootste Nederlandse jobboards met uitgebreide filters en vacaturealerts.
- LinkedIn: combinatie van netwerk en vacatures; nuttig om zichtbaarheid te vergroten via projecten en aanbevelingen.
- NationaleVacaturebank.nl: breed aanbod met veel technische functies en sollicitatietips.
- Glassdoor.nl: biedt bedrijfsbeoordelingen, salarisinformatie en inzicht in sollicitatieprocedures.
- Stack Overflow Jobs: gericht op programmeurs; vacatures geven vaak technische stack en frameworks aan.
- ICTerGezocht.nl: nicheplatform voor IT-banen in Nederland met zeer gerichte zoekmogelijkheden.
- AngelList Talent: focus op start-ups en innovatieve, vaak internationale posities.

Praktische tips: wie meerdere platforms combineert vergroot de kans op een passende functie; stel brede zoekprofielen in en volg arbeidsmarktinformatie om je positie te versterken. Voor wie zich wil specialiseren loont het om te investeren in vaardigheden rond cloud, AI en cybersecurity — die blijven de komende jaren het meest gewild. Remote- en hybride werkopties en internationale teams maken de Nederlandse IT-markt bovendien aantrekkelijk voor expats.