Theo Gommer: gescheiden werknemers hoeven nieuwe pensioenwet niet te vrezen

In dit artikel:

Gescheiden werknemers maken zich veelal onterecht zorgen over hun pensioenafspraken door de invoering van de nieuwe Pensioenwet. De kern: bestaande afspraken over verdeling van pensioen bij scheiding — zoals verevening of overeengekomen compensatieregelingen — blijven in de meeste gevallen geldig. Wat wel verandert zijn technische onderdelen van het pensioenstelsel (bijvoorbeeld hoe pensioenaanspraken worden opgebouwd en gehanteerde waarderingsregels), en die wijzigingen kunnen indirect invloed hebben op de uiteindelijke hoogte van uitkeringen.

Belangrijk voor wie is gescheiden of gaat scheiden: controleer het echtscheidingsconvenant en eventuele clausules over partnerpensioen en verdeling, en vraag bij uw pensioenfonds of -verzekeraar na welke consequenties de nieuwe wet specifiek heeft voor uw aanspraken. Raadpleeg bij twijfel een jurist of financieel adviseur: kleine aanpassingen in het pensioenregime kunnen vragen oproepen over compensatie, waardeoverdracht of afkoopmogelijkheden, maar leiden doorgaans niet tot het wegvallen van vastgelegde rechten.

Kortom: angst is meestal ongegrond, maar proactief navragen en eventuele afspraken juridisch laten toetsen blijft verstandig om verrassingen te voorkomen.