Theo Gommer: belastingheffing over pensioen, bangmakerij of realiteit?  

In dit artikel:

Een bericht, gebaseerd op NOS‑nieuws, waarschuwt dat 1,6 miljoen verzekerden een “fiscale strop” dreigt als werkgevers hun pensioenregelingen niet aanpassen aan de nieuwe pensioenwetgeving. Regeringscommissaris Transitie Pensioenen Fieke Van der Lecq wil met die waarschuwing werkgevers aansporen versneld te handelen. Volgens de luidst geschetste scenario’s zou bij uitblijven van aanpassing per 2028 de volledige pensioenaanspraak progressief belast kunnen worden én zou er 20% revisierente verschuldigd zijn — samen snel goed voor zo’n 69,5% belasting; in totaal gaat het dan om circa 150–200 miljard euro, ruwweg €100.000 per betrokkene.

De realiteit is minder zwart‑wit, schrijft Theo Gommer (managing partner bij Gommer Advocaten). Er zijn nog twee jaar tot de cruciale beslissing (keuze moet pas uiterlijk 1 oktober 2027 gemeld worden) en veel werkgevers zijn al bezig met omzetting. In de vrije markt geldt vaak al een beschikbare‑premieregeling: bestaande aanspraken blijven staan en nieuwe opbouw gaat via een flatrate; werkgevers met een middelloonregeling zullen die doorgaans afsluiten en ook overschakelen naar flatrates. Wel speelt tijdsdruk op advies- en uitvoeringscapaciteit, wat vertraging kan veroorzaken.

Gommer vindt het misplaatst werknemers angst aan te praten om werkgevers onder druk te zetten: de verantwoordelijkheid voor tijdige aanpassing ligt primair bij de werkgever. Hij wijst ook op het precedent van de overgang naar het Witteveen‑regime in 2004, toen achteraf nog met terugwerkende kracht mocht worden gecorrigeerd als wettelijke deadlines werden gehaald. Conclusie: paniekzaaierij helpt niet; zorgvuldige uitvoering en volwassen beleidskeuzes zijn nodig.