Teamleider op ROC ontslagen na positieve beoordeling, rechter fluit schoolbestuur terug

In dit artikel:

Een teamleider van het Summa College mag zijn baan behouden nadat een rechter het verzoek tot ontslag heeft afgewezen. De rechtbank nam mee dat de medewerker positieve functioneringsbeoordelingen had en dat doorlopen coaching- en verbetertrajecten tot gunstige resultaten hadden geleid, waardoor ontslag niet proportioneel werd geacht. De aanleiding van het ontslag was onder meer een voorval tijdens een teamuitje, maar de rechter vond die gebeurtenissen onvoldoende zwaarwegend of onvoldoende onderbouwd om het dienstverband te beëindigen. In de uitspraak speelt het Nederlandse ontslagrecht mee: een werkgever moet aantonen dat ontslag zorgvuldig en noodzakelijk is, en positieve beoordelingen en succesvolle begeleiding wegen daarbij zwaar.