Talent statushouders en asielzoekers onvoldoende benut, zegt SER

In dit artikel:

De Sociaal-Economische Raad (SER) vindt dat Nederland de talenten van statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden beter moet benutten, onder meer om personeelstekorten in verschillende sectoren op te vangen. In de asielprocedure gaan volgens de SER veel tijd en motivatie verloren. Ook sluiten werk, taallessen en inburgering onvoldoende op elkaar aan.

Acht jaar nadat zij een verblijfsstatus hebben gekregen, heeft 57 procent van de statushouders betaald werk. Oekraïense vluchtelingen vinden doorgaans sneller een baan, maar die ligt vaak onder hun opleidingsniveau en is geregeld tijdelijk werk via een uitzendbureau. SER-voorzitter Kim Putters benadrukt dat nieuwkomers kennis, ervaring en ambities meebrengen en vanaf het begin ondersteuning moeten krijgen om die verder te ontwikkelen.