Stopte je eind 2025 met werken in zorg en welzijn? Regel dit vóór 1 september voor je pensioen

In dit artikel:

PFZW-deelnemers die per 1 december 2025 stopten met werken in zorg en welzijn of minder uren gingen werken, moeten hun pensioensituatie controleren. Zij kunnen mogelijk met terugwerkende kracht vrijwillig pensioen blijven opbouwen en daardoor alsnog in aanmerking komen voor compensatie bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. Voor deze specifieke groep is 1 september 2026 de uiterste aanvraagdatum.

PFZW stapte op 1 januari 2026 over op een regeling waarin pensioenpremies directer worden gekoppeld aan het persoonlijke pensioenvermogen. In de oude regeling konden jongeren langer profiteren van beleggingsrendement op hun premie, waardoor de overgang bepaalde leeftijdsgroepen financieel kan benadelen. Daarom is compensatie afgesproken voor deelnemers die zijn geboren tussen 1 januari 1959 en 31 december 1995. Het bedrag verschilt per persoon en hangt onder meer af van leeftijd, salaris, arbeidsduur en opgebouwde pensioen.

Om compensatie te krijgen, moest iemand op 31 december 2025 aan de voorwaarden voldoen. Wie kort daarvoor uit dienst ging of minder ging werken, kon daardoor minder of geen compensatie ontvangen. Dankzij toestemming van de Belastingdienst kunnen betrokkenen in het overgangsjaar alsnog vrijwillig voortzetten en premie betalen over een deel van 2025. Daarmee kunnen zij mogelijk achteraf voldoen aan de voorwaarden voor compensatie.

Vrijwillige voortzetting is niet gratis. Na uitdiensttreding vervalt de werkgeversbijdrage en betaalt de voormalige werknemer in principe zowel het werknemers- als werkgeversdeel van de premie. Daartegenover staan extra pensioenopbouw en mogelijk compensatie. Of de regeling financieel voordelig is, hangt af van de persoonlijke omstandigheden. PFZW-deelnemers doen er daarom goed aan zowel de totale premie als de verwachte pensioenopbouw en compensatie te laten berekenen voordat zij een aanvraag indienen.

PFZW heeft in 2026 een tweede berekening van het nieuwe pensioen gestuurd. Daarin staan het persoonlijke startvermogen en de toegekende compensatie. Deelnemers kunnen deze gegevens via MijnPFZW controleren en vergelijken met de eerdere raming uit 2025, vooral wat betreft de geregistreerde arbeidsduur rond 31 december 2025. Bij twijfel adviseert PFZW rechtstreeks om een schriftelijke berekening te vragen.

De deadline van 1 september 2026 geldt voor het voorbeeld waarbij iemand vanaf 1 december 2025 stopte of minder ging werken; bij andere einddata kan een andere termijn gelden. Niet iedereen uit de genoemde situaties heeft automatisch recht op compensatie, en wie buiten de genoemde geboortejaren valt, behoort volgens PFZW niet tot deze compensatiegroep. Omdat documenten nodig kunnen zijn, is het verstandig de aanvraag niet tot het laatste moment uit te stellen.