Kledingadvies voor personeel bekend softwarebedrijf: 'We willen maar duidelijk zijn'
In dit artikel:
"Tien jaar geleden hebben we de stropdas al afgeschaft", zegt Britt Breure, directeur personeelszaken bij AFAS — een bedrijf dat zijn traditionele kledingvoorschriften heeft vernieuwd. Waar vroeger strikte regels golden (donkere spijkerbroek met jasje oké, sneakers en sweaters niet), koos AFAS ervoor die lijstjes los te laten en in plaats daarvan een 'lookbook' te introduceren. Het doel: minder starre regels, meer inspiratie en een duidelijke omschrijving van de gewenste uitstraling: verzorgd, representatief en passend bij de bedrijfscultuur.
Stylist Akke-Marije van der Werf bevestigt dat dit past in een bredere beweging: kledingvoorschriften schuiven richting casual, mede beïnvloed door de coronaperiode waarin comfort belangrijker werd. Dat betekent niet dat alles geaccepteerd wordt; sommige items blijven gevoelig op kantoor, zoals teenslippers of bepaalde korte broeken. Volgens Van der Werf kan comfort wél professioneel ogen als het slim gecombineerd wordt (bijv. comfortabele pantalon met los jasje).
Een lookbook werkt volgens de betrokkenen zowel als inspiratiebron als houvast: het laat zien welke uitstraling een organisatie nastreeft maar laat ook ruimte voor persoonlijke keuzes. AFAS benadrukt dat medewerkers veel vrijheid hebben binnen die kaders en dat bij twijfel altijd het gesprek gezocht kan worden. Breure maakt helder dat wie verwacht overal in sneakers te kunnen verschijnen, wellicht niet bij AFAS op zijn plek is.
Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen wijst erop dat werkgevers in Nederland een wettelijk instructierecht hebben en eisen kunnen stellen aan representativiteit, vooral bij functies met veel klantcontact. Hij raadt aan beleidsregels schriftelijk vast te leggen — dat versterkt zowel de juridische positie van de werkgever als de duidelijkheid voor werknemers.
Kortom: AFAS vervangt starre voorschriften door een visueel en begeleidend lookbook om de gewenste professionele uitstraling te communiceren, terwijl het zowel ruimte voor persoonlijke stijl als juridische duidelijkheid probeert te waarborgen.