Screening jeugdhulpmedewerkers Capelle aan den IJssel onvoldoende

In dit artikel:

In Capelle aan den IJssel blijkt de screening van personeel bij jeugdhulpaanbieders vaak tekort te schieten, zo rapporteert de gemeente na een door het college in 2025 uitgevoerd onderzoek. Bij locatiebezoeken aan vijf aanbieders zijn 36 personeelsdossiers nagekeken en is gekeken naar de inrichting van het aanname- en screeningsproces, waaronder het bezit van een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), diploma’s, registraties, identiteitsbewijzen en certificaten.

In driekwart van de dossiers konden aanbieders niet aantonen dat medewerkers vóór aanvang van hun werk al over een VOG beschikten; soms werd die pas maanden later verstrekt en in meerdere gevallen ontbrak een actuele VOG helemaal. Ook bleken controles op diploma’s, registraties en identiteit niet consequent te worden uitgevoerd en werden screeningsprocedures niet altijd vastgelegd.

De gemeente heeft de bevindingen met de betrokken organisaties besproken; alle aanbieders hebben daarna verbetermaatregelen genomen en bij één aanbieder is handhavend opgetreden. Wethouder Eric Faassen zei dat dit illustreert „waarom toezicht noodzakelijk is”. De gemeente geeft aan te blijven controleren of jeugdhulpaanbieders aan hun wettelijke verplichtingen voldoen — een aandachtspunt gezien de kwetsbare doelgroep.