Samsung-medewerkers dreigen met staking en ontvangen miljoenenpremies voor chipproductie

In dit artikel:

Vakbonden en Samsung‑leiding in Zuid‑Korea hebben een akkoord gesloten dat grote premies voor chipmedewerkers mogelijk maakt en zo een aangekondigde staking van 18 dagen voorkwam. Volgens de overeenkomst wordt over de komende tien jaar 10,5% van de bedrijfswinst omgezet in aandelen en uitgekeerd aan medewerkers van de halfgeleiderdivisie, maar alleen als die divisie jaarlijks voldoende winst genereert — aanvankelijk circa 132 miljard dollar per jaar, met een halvering van die drempel na 2028. Yonhap meldt dat ongeveer 28.000 werknemers daardoor meer dan 500.000 dollar per jaar kunnen ontvangen; in totaal komen 78.000 van de 125.000 Zuid‑Koreaanse medewerkers in aanmerking. Het akkoord kreeg de goedkeuring van 73,7% van de leden van de twee grootste vakbonden. Context: voor Samsung, een belangrijke speler in de mondiale chipmarkt, betekent dit een ingrijpende loonsconcessie die arbeidsrust en continuïteit in de productie beoogt veilig te stellen.