Salarissen kinderopvang stijgen op 1 september met 1,5 procent

In dit artikel:

Werknemers die vallen onder de algemeen verbindend verklaarde cao Kinderopvang 2025-2026 krijgen vanaf 1 september 1,5 procent loonsverhoging. De stijging geldt voor functies binnen het cao-loongebouw, van pedagogisch medewerkers en groepshulpen tot administratief personeel en leidinggevenden. Werkgevers hoeven geen lid te zijn van een brancheorganisatie om de afspraken te moeten toepassen.

De verhoging komt terug op de salarisstrook. Bij een bruto maandloon van €2.800 betekent 1,5 procent ongeveer €42 extra, bij €3.200 circa €48 en bij €3.800 ongeveer €57. Netto blijft het verschil kleiner door loonheffing en pensioenpremies. Omdat het om een structurele verhoging gaat, kan het hogere loon ook doorwerken in onder meer vakantiegeld, pensioenopbouw en sommige toeslagen. Afhankelijk van het betaalmoment verwerkt de werkgever de wijziging direct of volgt later een correctie.

Ook de stagevergoeding verandert. Voor een voltijdstage stijgt die naar €450 per maand, tegenover €350 in het afgelopen jaar en €300 daarvoor. De vergoeding is daarmee in twaalf maanden €100 en ten opzichte van het oude bedrag €150 hoger. Bij een deeltijdstage geldt een evenredig bedrag. De vergoeding is geen regulier loon: stagiairs volgen primair een opleiding. Als zij feitelijk als volwaardige werknemers worden ingezet, kan discussie ontstaan over de juridische aard van de arbeidsrelatie.

Binnen dezelfde cao is bovendien de eindejaarsuitkering verhoogd: van 4 naar 5,5 procent in januari 2025 en naar 8 procent vanaf januari 2026. De uiteindelijke uitkering hangt af van het in het jaar verdiende loon, de cao-regels en de duur van het dienstverband; parttimers en mensen die slechts een deel van het jaar werkten ontvangen doorgaans een evenredig bedrag.

De loonsverhoging biedt werknemers enige compensatie voor gestegen kosten, maar zal door de inflatie niet voor iedereen als een grote koopkrachtverbetering voelen. Voor stagiairs is de verhoging naar €450 relatief aanzienlijker. Zij doen er goed aan hun stageovereenkomst en onderwijsadministratie te controleren om vast te stellen of een voltijd- of deeltijdvergoeding geldt.