Salarissen in cao Bos en Natuur stijgen per september met 3,2 procent

In dit artikel:

Ongeveer 2.500 werknemers van bosbedrijven, landschappen en natuurorganisaties krijgen vanaf 1 september 3,2 procent meer salaris. In juli 2027 volgt een tweede structurele verhoging van 3,8 procent. Daarmee stijgen de lonen over de looptijd nominaal met 7 procent; doordat de tweede verhoging over het dan verhoogde loon wordt berekend, ligt het cumulatieve effect iets hoger.

De nieuwe cao Bos en Natuur verbetert ook verschillende vergoedingen en arbeidsvoorwaarden. De thuiswerkvergoeding stijgt naar 2,45 euro per dag en woon-werkverkeer wordt voortaan vergoed tot maximaal veertig kilometer enkele reis. Daarnaast betaalt de werkgever de volledige WGA-premie, waardoor werknemers die eerder een deel betaalden mogelijk een hoger nettoloon krijgen. Het precieze voordeel hangt af van onder meer het aantal thuiswerkdagen, de reisafstand en de eerdere premie-inhouding.

De cao bevat verder afspraken over rouwverlof, mantelzorg en werknemers in een beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Voor BBL’ers moet sneller duidelijk worden of zij uitzicht hebben op een vast contract. Ook wordt onderzocht of een individueel keuzebudget kan worden ingevoerd. De financiële en praktische afspraken zijn gepubliceerd door de FNV.