Richt je op ondernemersklimaat en laat ontslagrecht nu met rust

In dit artikel:

Peter Wennink, bekend als topman van ASML, heeft recent voorstellen gedaan voor hervormingen op de arbeidsmarkt waarbij onder meer het ontslagrecht en vaste banen ter sprake kwamen. Zijn voorstellen stuiten op felle kritiek: vakbonden reageren boos omdat zij vrezen voor verslechtering van baanzekerheid, terwijl arbeidsmarktexperts wijzen op andere urgente knelpunten, zoals het tekort aan vakkrachten en behoefte aan meer scholing en instroom. De kern van de tegenwerpingen is dat beleidsmakers zich beter kunnen richten op het verbeteren van het ondernemersklimaat en het aanpakken van tekorten aan personeel — bijvoorbeeld via opleidingen, techniektrajecten en gerichte arbeidsmigratie — dan op het ingrijpen in ontslagregels. Voor beleid betekent dit een oproep om prioriteiten te verleggen; voor werknemers blijft de spanning tussen flexibiliteit voor werkgevers en zekerheid voor werknemers het centrale politieke vraagstuk.