Rechter dwingt Albert Heijn uitzendkracht in dienst te nemen

In dit artikel:

De rechtbank in Den Haag heeft geoordeeld dat Albert Heijn een voormalige uitzendkracht, de Poolse Pawel Rudzki, in vaste dienst moet nemen nadat hij ruim zeven jaar bij hetzelfde distributiecentrum had gewerkt. De rechter vond dat de supermarktketen misbruik maakte van de uitzendconstructie: Rudzki kreeg niet de arbeidsrechten die bij een vaste aanstelling horen en had volgens het vonnis al in 2021 een vast contract moeten krijgen. Omdat hij geen vast dienstverband had, kon Albert Heijn hem wel op staande voet ontslaan naar aanleiding van vermeend wangedrag; volgens de rechtbank waren die gedragsproblemen echter niet ernstig genoeg voor ontslag als hij destijds een vast contract had gehad. Vakbond FNV, die Rudzki steunde, noemt de zaak illustratief voor de kwetsbare positie van veel vooral Oost-Europese werknemers die langdurig via uitzendconstructies werken en daardoor makkelijker worden weggestuurd.