Rechtbank beschouwt maaltijdkoeriers Uber Eats als zelfstandigen

In dit artikel:

De arbeidsrechtbank in Brussel heeft geoordeeld dat drie voormalige maaltijdkoeriers van Uber Eats toch als zelfstandigen werkten, en niet als werknemers. Daarmee gaat de rechter in tegen de eerdere beslissing van de Administratieve Commissie ter regeling van de Arbeidsrelatie (CAR), die in 2024 net had beslist dat Uber Eats hen wel als werknemer moest behandelen. Ook het arbeidsauditoraat en de RSZ hadden zich achter die visie geschaard.

De zaak draaide om de bredere discussie over de arbeidsrelatie bij platformwerk: hebben koeriers echt voldoende vrijheid om als zelfstandige te werken, of is de controle van het platform zo sterk dat er in feite sprake is van een arbeidsovereenkomst? Uber Eats stelde dat bezorgers zelf kiezen wanneer ze inloggen, leveringen kunnen weigeren en hun route kunnen aanpassen. De koeriers en de overheidspartijen wezen dan weer op zaken als geolokalisatie, strikte regels en beperkte onderhandelingsruimte over vergoedingen.

Volgens het arbeidsauditoraat probeerde Uber Eats vooral de voordelen van een werkgever te behouden zonder de bijhorende verplichtingen. De rechtbank volgde dat standpunt niet en besloot dat er geen bewijs is van een arbeidscontract. Hierdoor behoudt Uber Eats voorlopig zijn model waarbij de koeriers juridisch als zelfstandigen worden gezien.