Randstad-baas waarschuwt voor tsunami aan vacatures: 'We hebben echt iedereen nodig' (premium)

In dit artikel:

In Nederland staat het aantal openstaande vacatures op 440.000, met een sterke vraag in sectoren zoals techniek, bouw en zorg. Ondanks deze cijfers blijven veel bedrijven huiverig om personeel aan te nemen, wat leidt tot stagnerende werknemerswisselingen. Bart van Krimpen, arbeidsmarktexpert bij Randstad, wijst op de aanhoudende economische onzekerheid en de vergrijzing van de beroepsbevolking als mogelijke oorzaken voor deze trend.

Randstad-topman Jeroen Tiel benadrukt de dringende noodzaak voor een gecoördineerde aanpak om het personeelstekort aan te pakken, vooral met een verwachte vrijgekomen drie miljoen banen tot 2028. De huidige knelpunten zijn acuut, met name in de machinemontage en zorg, waar de vraag naar personeel aanzienlijk hoger is dan het aanbod.

Om de toekomst van de arbeidsmarkt veilig te stellen, pleit Tiel voor een grotere focus op het opleiden van vakmensen, waarbij vaardigheden belangrijker zijn dan formele kwalificaties. Hij roept op tot meer kansen voor diverse groepen, waaronder vluchtelingen en mensen met een arbeidshandicap, en tot aanpassingen van werkprocessen om werkplezier en werkdruk te verbeteren. Het kabinet dient snel met concrete plannen te komen om deze uitdagingen aan te pakken.