Praat mee: Moeten collega's met kinderen voorrang krijgen op vakantiedagen?

In dit artikel:

Met de naderende zomervakantie begint binnen bedrijven het jaarlijkse getouwtrek over wie wanneer vrij mag nemen. Ouders van schoolgaande kinderen willen vaak tijdens de schoolvakanties, zoals de zomer- en meivakantie, verlof opnemen om samen met het gezin weg te kunnen, terwijl ook collega’s zonder kinderen hun vakantie willen plannen. Petra (54) ervoer dit persoonlijk toen HR haar vroeg haar vakantie te verplaatsen vanwege prioriteit voor collega’s met kinderen. Ze uit haar frustratie over wat zij noemt een ‘stille discriminatie’ op basis van kinderloosheid.

Vakbond CNV benadrukt dat werkgevers vakantieaanvragen eerlijk moeten behandelen, maar dat werknemers met kinderen wettelijk geen voorrang op vakantiedagen hebben. Het beste blijkt een open en collegiale aanpak waarbij vakanties ruim van tevoren worden overlegd en verdeeld, met oog voor ieders persoonlijke situatie – of het nu gaat om ouders, singles of mantelzorgers. Een roulatiesysteem, waarbij iedereen beurtelings in piekperiodes vrij krijgt, wordt als een rechtvaardige oplossing gezien, zoals al gebruikelijk is in sectoren als de zorg.

Dit onderwerp roept verschillende meningen op, en de discussie over vakantievoorrang voor ouders versus gelijkheid op de werkvloer blijft actueel. De oproep is om samen te zoeken naar een flexibele en eerlijke verdeling die rekening houdt met diverse privéomstandigheden, zonder dat één groep structureel wordt bevoordeeld of benadeeld.