Praat mee: Het kabinet wil ouderschapsverlof versoberen, is dat terecht?

In dit artikel:

Het nieuwe kabinet wil de uitkeringen voor ouderschapsverlof voor midden- en hoge inkomens aanzienlijk verlagen. Onderzoekers en experts waarschuwen dat die maatregel de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen kan versterken: omdat mannen vaak meer verdienen, raakt een lagere vergoeding vooral hun inkomen en is het voor gezinnen financieel logischer dat de moeder verlof neemt. Daardoor groeit de kans dat traditionele rolverdelingen weer toenemen.

Onderzoeker Anne Roeters (SCP en adviseur bij de SER) wijst erop dat vaders al moeite hebben om verlof op te nemen vanwege maatschappelijke normen rond de man als kostwinner; een versobering van de uitkering vormt een extra barrière. CBS-cijfers laten zien dat hoewel veel paren zorg en werk gelijk zouden willen verdelen, dat in de praktijk nog maar in één op de tien gezinnen daadwerkelijk gebeurt. Vaders noemen de hoogte van de uitkering als belangrijke reden om minder of geen verlof te nemen.

Tien jaar geleden kregen werkende vaders na de geboorte slechts twee dagen betaald verlof; door beleid zijn dat nu partner- plus ouderschapsverlof samen ongeveer 3,5 maand. Hoogleraar Mara Yerkes (Universiteit Utrecht) noemt het verlagen van vergoedingen gezien deze vooruitgang een grote stap terug en vindt het geen verstandige keuze als het doel is gendergelijkheid thuis en op de werkvloer te bevorderen.

Daarnaast wijzen economen van SEO erop dat een eerlijkere verdeling van zorg en arbeid niet alleen sociale voordelen heeft, maar ook positief kan doorwerken op macro-economische groei en welvaart. De politieke keuze om vergoedingen te versoberen heeft daarmee zowel individuele als brede maatschappelijke consequenties.