Praat mee: Begrijp jij dat het kabinet gaat bezuinigen op zwangerschapsuitkeringen nu er al zo weinig kinderen worden geboren?

In dit artikel:

Het kabinet wil vanaf 2029 het maximumdagloon waar zwangerschaps-, ouderschaps- en partnerverlof aan wordt gekoppeld flink verlagen. Op dit moment geldt een maximum van €304,25 bruto per dag; de nieuwe norm zou neerkomen op iets minder dan €5.300 bruto per maand. Volgens het CNV raakt die maatregel jaarlijks ongeveer 25.000 vrouwen, die daardoor duizenden euro’s minder aan uitkering ontvangen — ook vrouwen die vroeg in de zwangerschap ziek worden, omdat ziekte tijdens de zwangerschap onder dezelfde Wazo-regeling valt.

De verlaging treft niet alleen zwangerschapsuitkeringen: ook de vergoedingen voor betaald ouderschaps- en partnerverlof (nu 70% van het loon) zullen door de nieuwe bovengrens lager uitvallen. Vakbond CNV en belangenorganisatie Women Inc. waarschuwen dat dit mensen ontmoedigt verlof op te nemen, zeker voor partners met hogere inkomens, en zo bestaande ongelijkheden in zorgtaken tussen mannen en vrouwen kan verergeren. Women Inc. wijst erop dat vrouwen nu al anderhalf keer zoveel tijd aan zorg besteden als mannen; financieel minder aantrekkelijke partner- of ouderschapsverlofregelingen kunnen die scheefgroei versterken.

Critici benadrukken ook het lange-termijneffect op vrouwenarbeidsmarktpositie: het salaris van vrouwen daalt gemiddeld met 35% vijf jaar na de geboorte van het eerste kind, grotendeels door minder werken en minder loopbaankansen — een lagere uitkering zou die achterstand vergroten. De maatregel komt terwijl het geboortecijfer in Nederland al jarenlang daalt; 2023 bracht het laagste aantal geboortes ooit en een lichte stijging in 2024 sloeg om in een daling van 280 geboortes vorig jaar.

Kort gezegd: de kabinetsplannen zijn bedoeld als bezuiniging, maar roepen zorgen op over financiële gevolgen voor moeders, de verdeling van zorg tussen partners en de mogelijke rem op het krijgen van kinderen.