Pleegzorgmedewerker die op staande voet werd ontslagen, krijgt nu ruim 30.000 euro: werkgever kan verwijten niet hard kan maken

In dit artikel:

Een rechter heeft bepaald dat jeugdhulporganisatie William Schrikker een pleegzorgmedewerkster onterecht heeft ontslagen en moet ruim 30.000 euro aan haar betalen. De rechtbank vond het ontslag ongeldig omdat de organisatie te traag handelde en de beschuldigingen — onder meer over gebrekkige dossiervoering en de begeleiding van pleeggezinnen — niet voldoende waren onderbouwd. De uitspraak benadrukt dat werkgevers zorgvuldig en snel moeten optreden bij vermeend verwijtbaar gedrag en hun bewijs goed moeten vastleggen. Voor de betrokken medewerkster betekent het vonnis financiële compensatie; voor zorginstellingen is het een waarschuwing om procedures en dossiervoering op orde te hebben.