Philips-werknemer van 55 krijgt €39.400 compensatie voor het nieuwe pensioen, wie uiterlijk op 1 januari vertrekt niets

In dit artikel:

Werknemers en gepensioneerden van Philips, Signify en Versuni ontvangen vanaf donderdag 12 november via MijnPPF en per post een persoonlijk overzicht van hun pensioen. Daarin staan het huidige pensioen en een eerste schatting volgens de nieuwe regeling, het NexT Pensioen. Die berekening is gebaseerd op de situatie en financiële positie van het fonds op 30 juni 2026 en kan daardoor nog veranderen bij een ander salaris of aantal uren.

Wie op 1 januari 2027 tussen 30 en 68 jaar is en nog pensioen opbouwt, krijgt een compensatie in de nieuwe pensioenregeling. De hoogte hangt af van leeftijd en salaris. Het fonds noemt als voorbeelden €39.400 voor een 55-jarige met een salaris van €81.715 en €44.600 voor een 60-jarige met een salaris van €102.673. Ook arbeidsongeschikten met premievrije opbouw komen in aanmerking. De compensatie moet het nadeel opvangen van het verdwijnen van de oude regeling, waarin jongeren en ouderen bij dezelfde premie evenveel pensioen opbouwden. Het fonds verwacht de bedragen uit de eigen financiële buffer te betalen; de dekkingsgraad lag eind september op 135,3 procent.

Een belangrijke uitzondering geldt voor mensen die uiterlijk 1 januari 2027 uit dienst gaan of met pensioen gaan: zij krijgen de compensatie niet. Het overzicht dat zij in november ontvangen, houdt geen rekening met een vertrek rond de jaarwisseling. Alleen bij ontslag wegens een reorganisatie kan soms een aparte regeling via de werkgever gelden.

De Nederlandsche Bank gaf op 2 juli toestemming voor de overstap. Bestaande ouderdoms-, nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidspensioenen blijven doorlopen, maar worden voortaan mede bepaald door beleggingsresultaten. Een solidariteitsreserve en spreiding over drie jaar moeten schommelingen beperken. In januari 2027 wordt nog het oude pensioenbedrag betaald; in februari volgt het nieuwe bedrag met nabetaling over januari. Definitieve pensioenoverzichten komen vóór 1 juli 2027. Wie een pensioen van een ander fonds wil overdragen, moet een bestaande offerte vóór 1 december 2026 ondertekend terugsturen; daarna kan de overdracht vertraging oplopen door de nieuwe wettelijke regels.