PFZW waarschuwt voor mislopen pensioencompensatie bij overstap tussen fondsen

In dit artikel:

Bij een overstap naar een nieuwe baan letten werknemers vaak op salaris, reistijd en vakantiedagen, maar ook de pensioendatum kan belangrijk zijn. Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) waarschuwt dat werknemers die tussen pensioenfondsen wisselen mogelijk compensatie mislopen bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.

PFZW is op 1 januari 2026 overgestapt op de nieuwe regeling. Het pensioenfonds voor overheid en onderwijs, ABP, doet dat naar verwachting op 1 januari 2027. Wie in de tussenliggende periode van een ABP-werkgever naar een werkgever met PFZW-pensioen gaat, kan daardoor bij het oude fonds vóór een relevant moment vertrekken, terwijl het compensatiemoment bij het nieuwe fonds al voorbij is. Het eerder opgebouwde pensioen verdwijnt niet, maar het recht op aanvullende compensatie kan wel afhangen van timing en specifieke voorwaarden, zoals leeftijd en pensioenopbouw.

De compensatie is geen algemene bonus en geldt niet automatisch voor iedereen. Werknemers wordt geadviseerd vóór een overstap schriftelijk bij het oude fonds te vragen wat vertrek op de geplande datum betekent en bij het nieuwe fonds na te gaan of nog aanspraak op compensatie bestaat. Ook mensen die onlangs van baan zijn veranderd, kunnen hun situatie laten controleren. Eventuele vrijwillige voortzetting van de oude regeling is alleen onder bepaalde voorwaarden, binnen termijnen en mogelijk tegen kosten toegestaan.

Waardeoverdracht van eerder opgebouwd pensioen staat los van compensatie en herstelt een gemist recht niet automatisch. Werknemers moeten daarom het volledige arbeidsvoorwaardenpakket vergelijken, inclusief partnerpensioen, en een mogelijk pensioennadeel tijdig bespreken bij de keuze voor of onderhandeling over een nieuwe baan.