Personeelstekort bouw: Defensie vist in dezelfde vijver

In dit artikel:

De Nederlandse bouwsector heeft tussen 2027 en 2030 ongeveer 73.000 nieuwe arbeidskrachten nodig, blijkt uit een prognose van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB). Zo’n 26.000 mensen zijn nodig vanwege groei van de werkgelegenheid; 47.000 vacatures ontstaan doordat werknemers met pensioen gaan of arbeidsongeschikt worden. Naar verwachting komen 52.000 nieuwe krachten uit opleidingen. Voor ruim 21.000 functies zijn zij-instromers uit andere sectoren of arbeidsmigranten nodig.

De arbeidsmarkt is nu al krap. In het eerste halfjaar waren er 74 vacatures per 1.000 banen in de bouw, tegenover een veel lager landelijk gemiddelde. Bijna een kwart van de bouwbedrijven zegt dat personeelstekort het werk belemmert. Tegelijkertijd zijn de orderportefeuilles 14 procent groter dan een jaar eerder.

De groei van Defensie vergroot de concurrentie om personeel. Om in 2035 aan de NAVO-norm van 3,5 procent van het bbp te voldoen, moeten de defensie-uitgaven stijgen van 26,8 miljard euro dit jaar naar ongeveer 47 miljard euro. Het aantal defensiemedewerkers moet groeien van 80.000 in 2025 naar circa 125.000 in 2035. Daardoor krijgt de bouw jaarlijks ongeveer 1.100 extra concurrenten op de arbeidsmarkt, vooral voor monteurs, elektrotechnici, machinisten en uitvoerend kader.

Het EIB betwijfelt of alle ambities tegelijk haalbaar zijn. Arbeidsmigratie kan politiek en maatschappelijk moeilijker worden, terwijl het aantal zelfstandigen daalt door de aanpak van schijnzelfstandigheid. Vooral de woningbouw groeit naar verwachting beperkt: in 2028-2030 het minst van alle bouwonderdelen. In 2024 werden 69.200 woningen gebouwd, ruim onder het kabinetsdoel van 100.000 per jaar, en het woningtekort is opgelopen tot 410.000 woningen.