Personeelscrisis in zorg voor ouderen en gehandicapten verergert: hulpverleners vertrekken, terwijl het ziekteverzuim verder oploopt

In dit artikel:

De ouderenzorg en gehandicaptenzorg kampen al langer met een nijpend personeelstekort, en volgens nieuwe cijfers uit de BDO Benchmark wordt dat probleem verergerd door de Wet DBA. Die wet moet schijnzelfstandigheid tegengaan, maar leidt er in de praktijk toe dat zorginstellingen voorzichtiger worden met het inhuren van zzp’ers. Daardoor vallen flexibele krachten weg, terwijl juist zij vaak gaten in roosters opvullen en de zorg draaiende houden.

Vooral in de langdurige zorg, waar de werkdruk hoog is en de vraag naar personeel blijft stijgen door vergrijzing, zorgt dat voor extra spanning. Instellingen moeten vaker schakelen met vaste medewerkers, maar die zijn schaars en al zwaar belast. Dat vergroot het risico op roosterproblemen, hogere werkdruk en uiteindelijk ook op kwaliteitsverlies in de zorg voor ouderen en mensen met een beperking.

De benchmark wijst erop dat zorgorganisaties tijdig moeten anticiperen door slimmer te plannen, teams breder inzetbaar te maken en goed te kijken naar de balans tussen vaste contracten en flexibele inzet. Zonder zo’n aanpak kan de combinatie van personeelstekort en strengere regels rond zelfstandigen de zorgsector verder onder druk zetten.