Personeel universitaire ziekenhuizen krijgt 7 procent salarisverhoging

In dit artikel:

Werknemers van de zeven universitaire medische centra in Nederland krijgen in de nieuwe cao in totaal 7 procent meer loon. Vakbonden FNV, CNV en NU'91 bereikten met de UMC's een akkoord: 3,5 procent extra salaris in juli van dit jaar en nog eens 3,5 procent in mei 2027. Daarnaast worden onregelmatigheidstoeslagen verhoogd en gaat de reiskostenvergoeding met 3 cent per kilometer omhoog; de eerdere minimale afstand van zeven kilometer vervalt. Stagiairs krijgen voortaan 500 euro per maand, 80 euro meer dan nu.

De cao, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari, geldt voor ongeveer 80.000 medewerkers. Nieuwe bepalingen versterken de persoonlijke veiligheid: werknemers hoeven hun naam niet meer zichtbaar op werkkleding te dragen om stalking en doxing tegen te gaan. Ook is er ruimte voor individuele regelingen bij hormoongerelateerde klachten, zoals menstruatieproblemen. Leden van de vakbonden moeten het akkoord nog formeel goedkeuren. De regeling geldt specifiek voor de zeven UMC's (Amsterdam UMC, UMC Groningen, LUMC, MUMC+, Radboudumc, Erasmus MC en UMC Utrecht); niet-universitaire ziekenhuizen vallen onder een andere cao.