Pensioenuitkering fors omhoog door overstap nieuw stelsel, soms wel 20 procent erbij

In dit artikel:

Per 1 januari 2026 krijgen ruim 1,5 miljoen gepensioneerden in Nederland een aanzienlijke financiële meevaller. Verzekeraar AON berekende voor de NOS dat 24 pensioenfondsen zijn overgestapt op het nieuwe pensioenstelsel — onder meer PFZW (Zorg & Welzijn), Metaal & Techniek en de fondsen voor bouw, horeca, schoonmaak en uitzendbranche — en dat de meeste gepensioneerden daardoor meer pensioen gaan ontvangen.

Op basis van de twaalf grootste overstappende fondsen komt AON uit op een gemiddelde stijging van ruim 13 procent. De verschillen per fonds zijn groot: voor sommige gepensioneerden betekent het een plus van ongeveer 5 procent, voor anderen 20 procent of meer. Volgens AON liggen de grootste winnaars bij BPF Bouw en BPF Horeca; daar wordt een stijging rond de 20 procent verwacht. PFZW maakte eerder al bekend dat ongeveer 600.000 oud-zorgmedewerkers mogelijk 7–10 procent extra krijgen, en AON merkt op dat PFZW inmiddels zelfs wat sterker staat (dekkingsgraad ~124%).

De verhoging volgt uit de manier waarop het nieuwe stelsel de collectieve pot herverdeelt over individuele potjes: naast ieders opgebouwde aanspraken worden ook delen van de opgebouwde reserves verdeeld. Hoe groter de reserves op 1 januari, hoe meer er bij iedereen bij kan komen. De definitieve bedragen moeten de fondsen de komende drie maanden exact uitrekenen; extra uitkeringen worden met terugwerkende kracht betaald over de eerste maanden van 2026.

Belangrijk: deze meevaller is eenmalig. In 2027 hoeft de stijging niet zo groot te zijn; toekomstige verhogingen hangen sterk af van beleggingsresultaten. Het nieuwe stelsel staat fondsen toe meer risico te nemen — dat kan hogere rendementen, maar ook grotere schommelingen in pensioenen betekenen. Het NIBUD waarschuwt bovendien dat een hoger inkomen effect kan hebben op toeslagen zoals huur- en zorgtoeslag, al verwacht het instituut geen massaal verlies van rechten.