Pensioen wordt na rechtszaak alsnog verhoogd: werkgever week onterecht af van afspraken

In dit artikel:

Drie gepensioneerden uit de bouwsector hebben een rechtszaak aangespannen tegen hun voormalige werkgever, omdat zij de verwachte pensioenverhogingen in 2023 niet hebben ontvangen. Hun werkgever had zich normaal gesproken moeten aansluiten bij het pensioenfonds Bpf Bouw, maar kreeg dispensatie en regelde hun pensioen via Nationale Nederlanden (NN). De afspraken in het pensioenreglement uit 2000 stipuleerden dat de werkgever de pensioenverhogingen van Bpf Bouw onvoorwaardelijk moest volgen, maar na een wijziging in 2006 werd dit afhankelijk van de financiële situatie van de werkgever.

In 2023 verhoogde Bpf Bouw de pensioenen met 14,52%, terwijl NN slechts 6,5% aan de gepensioneerden uitkeerde en het toeslagendepot leeg was. De rechter oordeelde dat het oorspronkelijke pensioenreglement moet worden nageleefd, en dat de gepensioneerden recht hebben op de misgelopen indexatie inclusief rente. Wel is het nog onduidelijk wie uiteindelijk aansprakelijk is voor deze misgelopen indexatie, aangezien de gepensioneerden zowel TBI Holdings als TBI Bouw als hoofdelijk aansprakelijk beschouwen, wat door beide partijen wordt ontkend. Tevens zijn er meerdere rechtszaken gaande over soortgelijke pensioenkwesties gerelateerd aan dispensaties van Bpf Bouw.