Organisator inclusieprijs werkt samen met gesubsidieerde partner met D66-connecties

In dit artikel:

Women in Financial Services (WIFS) lanceert een nieuwe prijsuitreiking, de WIFS Allyship Awards, om leiders en organisaties in de financiële sector te belonen die actief werk maken van inclusie en gendergelijkheid. Volgens WIFS is zo’n initiatief nodig nu aandacht voor diversiteit onder druk zou staan; de prijzen richten zich op twee niveaus: de Inclusive Leadership Award voor bestuurders die persoonlijk leiderschap en concrete sponsoring tonen, en de Inclusive Workfloor Award voor organisaties die inclusie structureel in cultuur, beleid en werkwijze hebben verankerd met aantoonbare vooruitgang.

WIFS profileert zich als netwerk voor professionals en leiderschap in de financiële wereld; voorzitter Chantal Korteweg is daarnaast directeur Social Impact en Inclusive Banking bij ABN AMRO en lid van de ethische commissie van die bank. De organisatie verwijst naar onderzoek dat inclusieve bedrijven beter presteren, innovatiever zijn en evenwichtigere besluiten nemen als onderbouwing voor het initiatief.

Voor andere trajecten werkt WIFS samen met externe partners, onder meer met The Punchy Pack in de Partnership Academy, een programma waarin deelnemers businesscases ontwikkelen met sociale of ecologische impact. The Punchy Pack, dat zichzelf ziet als verbinder van bedrijven, overheden, ngo’s en kennisinstellingen, ontving tussen 2016 en 2019 in totaal €179.000 aan overheidssubsidie; het is niet duidelijk of die subsidie verband houdt met de samenwerking met WIFS.

De samenwerking brengt ook zichtbare gezichten met zich mee: The Punchy Pack werkt met impactambassadeurs waaronder voormalig premier Jan Peter Balkenende en politici met banden naar D66 en GroenLinks-PvdA, zoals Alexander Rinnooy Kan, Fatimazhra Belhirch en Artie Ramsodit. Daarmee speelt het initiatief in op bredere publiek-politieke netwerken rond maatschappelijke impact binnen de financiële sector.