Opnieuw meer vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij beursgenoteerde bedrijven

In dit artikel:

De Female Board Index 2025 van Tilburgse hoogleraar Mijntje Lückerath toont dat het aandeel vrouwen in raden van commissarissen (rvc) van Nederlandse beursgenoteerde bedrijven dit jaar verder is toegenomen. Gemiddeld bestaat 44 procent van de commissariaten uit vrouwen, tegen 40 procent vorig jaar — ruim boven het wettelijk quotum (sinds 1 januari 2022) dat minimaal een derde vrouwen en een derde mannen voorschrijft.

Tegelijkertijd voldoen meer ondernemingen nog niet aan dat quotum: bij twaalf bedrijven is nog minder dan een derde van de rvc vrouw, vaak doordat vrouwelijke commissarissen vertrokken zijn zonder directe opvolging. Bij 21 bedrijven is de rvc exact gelijk verdeeld over mannen en vrouwen.

Bij de bestuurslagen is vooruitgang beperkter. Van de 34 nieuw benoemde bestuurders waren er negen vrouwelijk (27 procent), een daling ten opzichte van vorig jaar. Het totale aandeel vrouwelijke bestuurders steeg slechts licht, van 16 naar 17 procent. Een opvallende benoeming is Marguerite Bérard als bestuursvoorzitter van ABN AMRO; die bank benoemde dit jaar twee vrouwelijke bestuurders.

Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap reageert positief op de stijging in commissariaten maar wijst erop dat er nog werk te doen is bij executive-niveaus. Het departement benadrukt dat divers leiderschap meetbaar betere prestaties oplevert en dat bedrijven talenten niet mogen laten liggen, zeker gezien de krapte op de arbeidsmarkt.

Kortom: de wettelijke drempel lijkt in veel raden van commissarissen bereikt of overschreden, maar de doorbraak naar meer vrouwen in topbesturen blijft beperkt en vraagt gerichte opvolging en aandacht.