Opnieuw meer meldingen van ongewenst gedrag bij gemeente Amsterdam

In dit artikel:

Bij de gemeente Amsterdam zijn vorig jaar opnieuw meer meldingen van ongewenst gedrag binnengekomen: Bureau Integriteit registreerde 502 meldingen en adviesvragen, iets meer dan in 2024 en fors meer dan in 2021. Het gaat vooral om intimidatie, verbale agressie en pesten. Meldingen over discriminatie namen juist af. In 50 gevallen stelde het bureau een integriteitsschending vast of achtte die aannemelijk; in 39 daarvan volgde een maatregel.

Burgemeester Femke Halsema koppelt de stijging aan een bredere maatschappelijke trend. Volgens haar blijkt uit veel dossiers dat het niet altijd om een formele integriteitsschending gaat, maar vaker om onprofessioneel of sociaal onveilig gedrag waar collega’s elkaar lastig op aanspreken. Dat past bij de kritiek die de arbeidsinspectie vorig jaar gaf: de gemeente zou intern onvoldoende duidelijk hebben gemaakt wat wel en niet acceptabel gedrag is.

Daarom is de gedragscode voor ambtenaren aangescherpt. Er komt nu duidelijker onderscheid tussen normaal professioneel handelen en ongewenst gedrag, zoals buitensluiting of subtiele discriminatie. De regels gelden niet alleen op de werkvloer, maar ook voor appverkeer en berichten op sociale media.

De gemeente stond eerder ook onder druk door een kritisch rapport van ombudsman Munish Ramlal over onveilige meldroutes. Een deel van zijn aanbevelingen is inmiddels uitgevoerd, onder meer met de oprichting van een integriteitscommissie en extra personeel om meldingen sneller te behandelen. Daarnaast deed Bureau Integriteit vorig jaar 17 onderzoeken, screende de gemeente 241 mogelijke contractpartners, volgden circa 2100 nieuwe ambtenaren een eedtraining en deden 634 medewerkers een beroep op een vertrouwenspersoon.