Oplopende bonussen spekken beloningen in top bedrijfsleven: miljoenen naar topmannen Ahold en ASML

In dit artikel:

ASML en Ahold Delhaize, beide Nederlandse beursgenoteerde concerns, boekten volgens hun woensdag gepubliceerde jaarverslagen een goed jaar. Daardoor lopen de variabele beloningen voor de ceo’s flink op: topmannen profiteren van hogere bonussen die gekoppeld zijn aan de sterke bedrijfsresultaten. De stukken tonen hoe de jaarwinst en behaalde targets direct doorwerken in de totale beloning van het bestuur, en illustreren tegelijk de bredere discussie rond oplopende managementvergoedingen in tijden van goede marktpersoonlijkheden en winstgroei.