Ontwikkeling cao-lonen

In dit artikel:

De cao-lonen per uur, inclusief bijzondere beloningen, stegen in het tweede kwartaal van 2026 met 4,3 procent ten opzichte van een jaar eerder. Daarmee zet de afvlakking van de loonstijging sinds de piek in het derde kwartaal van 2024 door. De contractuele loonkosten, waarin ook werkgeverspremies zijn opgenomen, namen met 4,2 procent toe.

De loonstijging was het laagst bij de overheid, met 3,4 procent. Bij particuliere bedrijven stegen de cao-lonen met 4,5 procent en bij gesubsidieerde instellingen met 4,3 procent. Sinds 2020 namen de lonen het sterkst toe in de sector particuliere bedrijven: 29,9 procent. Bij de overheid was de stijging 29,3 procent en bij gesubsidieerde instellingen 28,8 procent.

Het cijfer over het tweede kwartaal van 2026 is voorlopig en gebaseerd op 95 procent van de cao’s. Ongeveer driekwart van de werknemers valt onder een cao. Ter vergelijking: in heel 2025 stegen de cao-lonen met 5,0 procent, een van de grootste jaarlijkse stijgingen in veertig jaar. Binnen de bedrijfstakken was de groei toen het hoogst in informatie en communicatie (7,4 procent) en het laagst in de verhuur en handel van onroerend goed (3,2 procent).