Onterecht ontslag voor schoonmaker die statiegeldblikjes verzamelde en inleverde

In dit artikel:

Een schoonmaker die lege statiegeldflesjes en -blikjes uit prullenbakken van zijn werkplek meenam en inleverde bij een supermarkt, is volgens de Rechtbank Amsterdam onterecht op staande voet ontslagen. De man werkte sinds 2013 voor hetzelfde schoonmaakbedrijf en was sinds eind 2022 op de betreffende locatie geplaatst. Begin dit jaar ontdekte een beveiligingsmedewerker de handelingen op camerabeelden; de schoonmaker gaf toe dat hij enkele keren rond de 35 euro had verdiend en bood aan het geld terug te betalen.

De klant meldde het voorval aan het schoonmaakbedrijf, dat de werknemer schorste en kort daarna onverwijld ontsloeg. De kantonrechter oordeelde echter dat er geen dringende reden was voor een ontslag op staande voet. Belangrijke redenen: de verpakkingen werden uit prullenbakken gehaald die toch weggegooid zouden worden (niet uit een recyclingbak), het bedrijf kon een zogenaamd zero tolerance-beleid niet aantonen en collega’s werden pas ná het ontslag per WhatsApp over regels geïnformeerd. Ook speelde mee dat de werknemer al twaalf jaar in dienst was en geen slecht functioneren liet zien.

Het schoonmaakbedrijf moet de voormalige werknemer ruim 35.000 euro aan ontslagvergoedingen betalen. De man heeft intussen elders werk gevonden maar vervolgde zijn ontslagprocedure succesvol.